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【今日观察】以志愿服务激发岗位干劲
时间:2019-03-12  来源:淮矿西部公司  编辑:李岩浩  浏览量:
  

20选5 www.ktoj.com.cn     近日,记者在基层单位采访青年志愿者服务活动开展情况时了解到,不少青年职工通过参加志愿服务,生活上更能够体恤家人,工作上积极性更高了。志愿服务何以让青年职工的精神面貌发生可喜的变化?

        

    志愿服务是为促进社会进步而自愿付出个人时间精力、不求回报所做的服务工作,精神核心是奉献、友爱、互助、进步。集团公司青年志愿者通过参加企业内外、形式多样的志愿服务活动,强化社会担当,提高道德修养,既能够成为良好社会风尚的倡导者,也能为企业建成现代大型综合能源服务集团凝聚蓬勃正能量。因此,对企业来说,开展青年志愿者服务活动是激发干部职工岗位工作干劲的有效手段,应把这种教育引领作用发挥好。

        

    记者在走访中发现,目前,各基层单位在青年志愿者服务活动开展上,水平参差不齐,还有明显的提升空间。去年,集团公司团委专门印发了《关于开展青年志愿者服务活动的意见》,各单位应按照文件要求,聚焦践行社会主义核心价值观、企业精神和家文化建设,结合本单位青年队伍实际,发挥好组织力量,为青年志愿者服务活动搭建平台、提供资源、创造条件,使广大青年真正在志愿服务过程中受到教育、得到锻炼,激发他们立足岗位做贡献的热情。

         

    具体来说,集团公司青年志愿者服务活动既要勇于承担社会责任、兼顾企业外部的服务需要,更要把服务的出发点、落脚点放在集团公司内部,更好地服务企业发展。要紧紧围绕安全生产经营等中心工作,把青年志愿者服务和安全生产标准化、青年安全生产示范岗创建等结合起来,让青年志愿者走基层、进一线,以志愿服务引导激励青年强化安全意识,积极主动服务安全生产。要更多关注企业内部弱势群体开展志愿服务,努力为企业内部困难职工、孤寡老人、残障人员等送去生活的救助和关心关爱,优先为他们排忧解难。同时,各单位还要建制度、定计划,设计挖掘有亮点、有针对性的服务项目,保障青年志愿者服务活动规范化、常态化开展。

(淮南矿工报记者)

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